Nowatorska inicjatywa edukacyjna zyskała właśnie na znaczeniu w Legnicy. Współpraca pomiędzy Legnickim Przedsiębiorstwem Wodociągów i Kanalizacji (LPWiK) a Zespołem Szkół Energetyczno-Mechanicznych otwiera przed młodzieżą realne możliwości zdobycia zawodu z przyszłością. Patronat firmy nad nową klasą technik-elektryk to rozwiązanie, które stawia na praktykę i ułatwia start w zawodzie, odpowiadając jednocześnie na rosnące potrzeby rynku pracy zarówno w mieście, jak i regionie.
Praktyka w centrum kształcenia zawodowego
W Legnicy powstała pierwsza klasa technik-elektryk objęta opieką lokalnego przedsiębiorstwa komunalnego. Uczniowie nie tylko przyswajają teorię, ale już od pierwszych miesięcy nauki mogą liczyć na wsparcie ekspertów z LPWiK. Firma, której codzienna działalność opiera się na skomplikowanych procesach wymagających zaawansowanych rozwiązań elektrycznych, podkreśla, jak istotny jest dostęp do wykwalifikowanych specjalistów. Dzięki temu partnerstwu uczniowie zdobywają wiedzę oraz konkretne umiejętności, które bezpośrednio przekładają się na zapotrzebowanie pracodawców.
Ścieżka kariery z perspektywą w regionie
Zapotrzebowanie na elektryków utrzymuje się nie tylko w Legnicy, ale i w całym kraju. Branże takie jak przemysł, budownictwo czy sektor komunalny poszukują wykwalifikowanych pracowników. Samorządowcy, w tym zastępca prezydenta Aleksandra Krzeszewska, wyraźnie zachęcają młodzież do rozwijania kariery zawodowej w lokalnych firmach. Wskazują na realne możliwości rozwoju i stabilne zatrudnienie w regionie, co może zatrzymać odpływ młodych ludzi do większych ośrodków.
Współpraca, która daje więcej niż dyplom
Unikalność projektu polega na połączeniu nauki w szkole z regularnym uczestnictwem w życiu przedsiębiorstwa. Uczniowie będą mieli szansę nie tylko odbywać praktyki zawodowe, ale również poznawać firmę LPWiK od wewnątrz – obserwować jej funkcjonowanie, rozumieć specyfikę pracy i nawiązywać pierwsze kontakty z potencjalnym pracodawcą. Bezpośredni dostęp do profesjonalistów i praktycznych rozwiązań technicznych gwarantuje lepsze przygotowanie do wejścia na rynek pracy.
System wsparcia i motywacji finansowej
Lokalny przedsiębiorca nie ogranicza się wyłącznie do roli mentora – co roku przekazuje szkole 15 tysięcy złotych na wsparcie edukacyjne, a ponadto funduje stypendia dla trzech najzdolniejszych uczniów klasy. Takie zaangażowanie pokazuje, że inwestycja w edukację przynosi korzyści obu stronom: młodzież otrzymuje motywację oraz środki na rozwój, a LPWiK zyskuje szansę na pozyskanie kompetentnych pracowników w przyszłości.
Nowa klasa, nowa energia
We wrześniu naukę w klasie technik-elektryk rozpoczęło 34 uczniów, w tym jedna dziewczyna. To nie tylko liczba – to dowód na rosnące zainteresowanie kierunkami technicznymi oraz efekt działań ukierunkowanych na potrzeby lokalnego rynku. Realizacja tego projektu wspiera nie tylko rozwój indywidualny młodych ludzi, lecz także zapewnia firmom dostęp do fachowców gotowych stawić czoła nowoczesnym wyzwaniom.
Innowacyjna współpraca LPWiK i Zespołu Szkół Energetyczno-Mechanicznych to rozwiązanie, które może stać się wzorem dla innych samorządów. Program łączący teorię z praktyką i wsparciem finansowym pokazuje, że inwestycja w młode pokolenie opłaca się zarówno uczniom, jak i pracodawcom oraz całemu regionowi. Dzięki temu Legnica stawia na rozwój kompetencji poszukiwanych na rynku pracy, budując silne podstawy dla przyszłości miasta.
Źródło: Urząd Miasta Legnica